Napredna platforma za upravljanje ljudskim kapitalom
Za koga je HCM Platforma?
Za organizacije koje žele kvalitetno upravljati ljudskim kapitalom.
HCM Platforma modularna je platforma koja omogućava upravljanje HCM poslovnim procesima (od selekcijskog postupka do upravljanja karijerom) i učinkovitosti, planiranje, kontrolu troškova te obračun svih naknada i plaća u potpunosti usklađenih sa zakonskom regulativom.
HCM Platforma je cjenovno pristupačna, jednostavna za implementaciju i korištenje te pruža podršku procesima za razvoj poslovanja i praćenje učinkovitosti pojedinca i organizacije.
Zašto HCM Platforma?
Kao preduvjet za postizanje poslovne agilnosti ističe se kvalitetno upravljanje ljudskim kapitalom kao najvažnijom vrijednosti svake organizacije. U uvjetima digitalizacije poslovanja i, općenito, digitalne transformacije, digitalne vještine postaju nužnost svakog zaposlenika, a nova zvanja koja se uslijed promjena javljaju zahtijevaju nove nazive radnih mjesta i nove zahtjeve rezultata.
- Brza reakcija na poslovne zahtjeve
- Smanjenje troškova poslovanja
- Jednostavno, učinkovito i brzo provođenje HCM poslovnih procesa i njihovo mjerenje
- Upravljanje zaposlenicima na izdvojenom mjestu rada
- Identificiranje talenata i njihov razvoj
- Usklađenost s ISO i EU standardima u dijelu prilagođenosti slabovidnim osobama
- Live feedback od zaposlenika
- Odabir modula prema vašim potrebama
- #radodkuce posebno prilagođen paket ponuda za rad u uvjetima kriza i rad na daljinu
Koristi HCM Platforme
HCM Platforma omogućava cjelovito upravljanje ljudskim kapitalom u organizacijama. Svojim posebno prilagođenim sustavom #radodkuce, platforma daje i podršku radu na daljinu, upravljanju zadacima i kolaboraciji među timovima te je neophodna svim poduzećima čiji zaposlenici danas rade na daljinu i nastoje održati produktivnost.
Poslovne vrijednosti
- Digitalizirani podaci upravljanja ljudskim resursima – sve na jednom mjestu
- Smanjivanje vremena za administriranje HR procesa – smanjenje troškova
- Napredne funkcionalnosti za administraciju, upravljanje i izvješćivanje
- Automatske obavijesti o kašnjenju izvršenja zadanih procesa
- Upravljanje strateškim kompetencijama
- Kontinuirani razvoj sukladno razvoju IT tehnologije i trendova u HR
- Dostupnost na svim uređajima, s bilo kojeg mjesta uz smanjene troškove infrastrukture
- Kvalitetna primjena i prilagodba potrebama korisnika
- On-line edukacije korisnika na platformi za učenje
Vrijednosti u uvjetima kriza (rad na daljinu)
- Brza prilagodba poslovanja uz primjenu mjera donesenih u novim uvjetima rada
- Upravljanje organizacijom rada i zaposlenicima u kriznim uvjetima te praćenje i kontroling – Activity Based Planning/Controling – Delivery Based Planing/Controling – Operational Risk Management – Planiranje kapaciteta u uvjetima udaljenog rada
- Evidencija radnog vremena (specifične bolesti u uvjetima epidemija i praćenje samoizolacija)
- Čuvanje organizacijskog znanja i usmjeravanje na realizaciju organizacijskih i osobnih ciljeva
- Self Service koncept – aktivno sudjelovanje zaposlenika u HR procesima
- Self Assesment koncept za siguran način obavljanja radnih aktivnosti
- Organizacijska higijena, preispitivanje, unapređenje i provođenje poslovnih pravila
Upoznajte HCM Platformu
Tko koristi HCM Platformu?
